2024년부터 시행되는 6+6 부모육아휴직제에 대해 알아보고, 이 제도가 가정에 어떤 변화를 가져올지, 그리고 신청 방법에 대해서도 자세히 설명합니다.
목차
6+6 부모육아휴직제란?
024년부터 새롭게 시행되는 6+6 부모육아휴직제는 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급받는 제도입니다.
이는 기존의 3+3 육아휴직제와 비교했을 때, 자녀연령, 지원기간, 급여 상한액 모두 확대된 형태로, 부모 맞돌봄 문화의 확산을 위해 마련되었습니다.
6+6 부모육아휴직 제도의 주요내용
- 적용 대상: 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모
- 지원 기간: 부모 각각 최초 육아휴직일로부터 6개월까지
- 급여액: 통상임금의 100% 수준(상한액 존재)
6+6 부모육아휴직 급여상한액
육아휴직 최초 6개월에 대해서는 통상임금액의 100%가 지급되며, 휴직개월별로 상한액이 정해져 있습니다. 예를 들어, 1개월은 200만원, 2개월은 250만원, 6개월은 450만원까지 지급됩니다.
지급요건 및 방식
- 육아휴직 급여의 특례는 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우에만 지급됩니다.
- 부모는 동시에 사용하거나, 순차적으로 사용하거나, 기간을 두고 따로 사용하는 경우 모두 포함됩니다.
6+6 부모육아휴직 신청방법과 절차
- 육아휴직 신청: 근로자가 사업주에게 육아휴직을 요청합니다. 이는 육아휴직 개시일 30일 전까지 이루어져야 합니다.
- 육아휴직 확인서 발급: 사업주는 근로자에게 육아휴직 확인서를 발급해줍니다.
- 급여신청서 제출: 근로자는 육아휴직 확인서와 함께 관할 고용센터에 급여신청서를 제출합니다.
- 지원금 지급: 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청할 수 있으며, 지급요건 확인 후 육아휴직급여가 지급됩니다.
제출서류
- 육아휴직급여 신청서
- 최초 1회 휴직확인서
- 근로계약서 (통상임금을 확인하는 자료로 사용)
(육아휴직 급여¸ 육아기 근로시간 단축 급여) 신청서.hwp
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육아휴직급여 신청서 다운로드
신청장소
신청은 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 하거나, 관할 고용센터를 방문하거나 우편으로도 가능합니다.
마치며
이 제도는 부모가 함께 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 조성하여, 가정 내 양육의 책임을 공유하고, 여성의 경력 단절을 예방하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
또한, 부모 모두가 육아에 참여함으로써 자녀와의 유대감을 강화하고, 가족 간의 관계를 더욱 돈독히 할 수 있는 기회를 제공합니다.